خانه / علوم انسانی / مقاله در مورد بررسی امور مربوط به روابط کار
به علت تغییر حداقل مبلغ قابل پرداخت ، بانک ملی از تاریخ  1395/08/25 اجازه پرداخت اینترنتی زیر مبلغ 5000 تومان را به دارندگان کارت بانک ملی در اینترنت نمی دهد  اگر محصولی را بخواهد خرید کند که مبلغ آن کمتر از 5000 تومان است پرداخت توسط بانک ملی انجام نمی شود.  باید از سایر کارت های بانکی استفاده کنید.

مقاله در مورد بررسی امور مربوط به روابط کار

دانلود رایگان مقاله در مورد بررسی امور مربوط به روابط کار ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ مقاله در مورد بررسی امور مربوط به روابط کار “را از ایران فایل دانلود نمایید.


لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت )   تعداد صفحه۲۷ تعاریف روابط کار:       _ استراتژی هایی برای مدیریت روابط سازمان و کارکنانش. (بنت،۱۹۹۷)       _سیستمی از مقررات ، عملیات و توافقات صورت گرفته با استفاده از چانه زنی دست جمعی برای اجتناب یا حل تضادهای سازمانی بین کارفرما و مستخدم .      _بر طبق تعریف سازمان بین المللی کار(ILO )روابط کار موضوعی است که هم با روابط بین دولت و کارفرمایان و مستخدمین(یا اتحادیه های کارگری)وهم با روابط بین سازمانهای حرفه ای با یکدیگرسروکار دارد.(مانیراماپا وهمکاران،۱۹۹۲)  عناصر روابط کار و نقش مدیریت دولتی :  دولت مدیریت   کارفرما کارگر   1-دولت : عنصر نظارتی و تنظیم کننده از طریق قوانین ومقررات.  2-کارفرما : صاحب سرمایه لازم برای صنعت مورد نظر.  3-کارگر یا کارمند : نیروی کار در اختیار سازمان.  4-مدیریت : به نمایندگی از طرف کارفرما برای تحقق اهداف سازمان،مشارکت کنندگان در فعالیت های سازمان …

این محصول “مقاله در مورد بررسی امور مربوط به روابط کار  “توسط پورتال ایران فایل جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع:ایران فایل

مقاله در مورد بررسی امور مربوط به روابط کار,دانلودمقاله در مورد بررسی امور مربوط به روابط کار, بررسی امور مربوط به روابط کار

مطلب پیشنهادی

دانلود مقاله نقد و بررسی کتاب ”تحولات روابط بین‌الملل؛ از کنگره وین تا امروز“

دانلود رایگان دانلود مقاله نقد و بررسی کتاب ”تحولات روابط بین‌الملل؛ از کنگره وین تا امروز“ ، مقاله ، تحقیق این محصول" دانلود مقاله نقد و بررسی کتاب ”تحولات روابط بین‌الملل؛ از کنگره وین تا امروز“ "را از ایران فایل دانلود نمایید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *