خانه / علوم انسانی / تحقیق مدیریت در حقوق و دستمزد کارمندان ۲۷ ص – ورد

تحقیق مدیریت در حقوق و دستمزد کارمندان ۲۷ ص – ورد

دانلود رایگان تحقیق مدیریت در حقوق و دستمزد کارمندان ۲۷ ص – ورد ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ تحقیق مدیریت در حقوق و دستمزد کارمندان ۲۷ ص – ورد “را از ایران فایل دانلود نمایید.


مدیریت حقوق و دستمزد به کارکنان به جبران کاری که در سازمان انجام می دهند، حقوق و دستمزد پرداخت می‌شود. اما علاوه بر جبران زحمات و وقت و نیرویی که کارکنان در جهت و به خاطر نیل به اهداف سازمان صرف می کنند، پرداخت باید جنبه انگیزشی نیز داشته باشد یعنی باید برای پرداخت، سیستمی طراحی گردد که کارکنان را به عملکرد مؤثر تشویق کند و محرکی برای سخت کوشی و بکارگیری تمام توانایی بالقوه آنها باشد. امروزه این نظریه در رواشناسی مطرح است که از میان نیازها متعدد و متنوع انسان، تنها معدودی را می توان مستقیماً با پول ارضا نمود و انگیزه های غیرمادی بسیاری چون میل به کسب موفقیت و قدرت و میل به کمال و خودیابی در اعمال و رفتار انسان تأثیر می‌گذارد. با وجود این، جای هیچ شک و تردیدی نیست که هنوز پول از جمله مهمترین انگیزه هاست و اگرچه کارکنان سازمان علاوه بر حقوق یا دستمزد، پاداش و مزایای غیرنقدی بسیاری دریافت می دارند، پرداخت های نقدی هنوز از اهمیت زیادی برخوردار است و نقش به سزایی در جذب و حفظ نیروها دارد. …

این محصول “تحقیق مدیریت در حقوق و دستمزد کارمندان ۲۷ ص – ورد  “توسط پورتال ایران فایل جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع:ایران فایل

مدیریت در حقوق و دستمزد کارمندان

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *