خانه / علوم انسانی / آسیب‎شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان (حقوق و مزایا)

آسیب‎شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان (حقوق و مزایا)

دانلود رایگان آسیب‎شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان (حقوق و مزایا) ، مقاله ، تحقیق 

این محصول با ارزش “ آسیب‎شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان (حقوق و مزایا) “را از ایران فایل دانلود نمایید.

آسیب‎شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان(حقوق و مزایا): مطالعه موردی یک سازمان دولتی در ایران (وزارت بازرگانی) ۱۲ صفحه در قالب word     چکیده: نیروی انسانی هر سازمان بزرگترین و ارزشمندترین دارایی آن سازمان محسوب می‎شود. پیشرفت و تعالی هر سازمان در گرو پیشرفت و تعالی منابع انسانیش می‎باشد. لذا توجه به نیروی انسانی ، شناسایی، درک و برآورده ساختن نیازهای این منبع گرانبها ضامن بقا و پیشرفت هر سازمانی خواهد بود. در این تحقیق سعی شده با شناسایی و طبقه‎بندی نیازها ودر پی آن انواع پاداشها و راهکارهای جبران خدمت کارمندان گامی در جهت تدوین سیستم پاداش مناسب  برداشته شود. سپس با بررسی و آسیب شناسی سیستم جبران خدمت در یک سازمان دولتی شکافها و تضادها شناسایی شده و در نهایت مدلی جامع برای جبران خدمت کارمندان ارائه می‎شود. واژگان کلیدی: جبران خدمت، بهره وری، نیروی انسانی، حقوق و مزایا Productivity, Human resource, Salary &  Premium  Service compensation, مقدمه خداوند در ابتدای آیه مبارکه ۷۰ از سوره ۱۷ (الاسرا) می فرماید : « وَلَقَدْ کَ …

این محصول “آسیب‎شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان (حقوق و مزایا)  “توسط پورتال ایران فایل جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع:ایران فایل

آسیب‌شناسی سیستم جبران خدمت کارکنان(حقوق و مزایا)

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *